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　 昨日，市人力社保局發(fā)布《2011年中關村人才特區(qū)引進人才專項工作計劃》，所列崗位多數(shù)年薪為20萬左右，最高可達100萬。最終錄取者均可按照用人單位意愿直接申請引進，配偶及子女可隨調隨遷。同時，1萬套人才租賃房準備就緒。據(jù)悉，就某一特定區(qū)域發(fā)布人才引進計劃，在本市尚屬首次。據(jù)了解，此次招賢用人單位名稱、所需人才的專業(yè)方向、聯(lián)系方式等詳細信息，已在市人力社保局網(wǎng)站（www.bjrbj.gov.cn）上發(fā)布。報名截止到6月10日，每人限報兩個崗位。

　　■崗位薪酬

　　多數(shù)年薪20萬

　　記者在引進崗位的列表中看到，此次引進，以高管人員和技術骨干等高端職位為主。其中，經(jīng)營管理崗位中副總經(jīng)理以上等高管崗位64個，技術總監(jiān)、財務總監(jiān)等高管崗位118個，產(chǎn)品架構、系統(tǒng)集成等各類高端專業(yè)技術崗位240多個。同時，新興產(chǎn)業(yè)成為招聘主體。其中，崗位最多的領域是電子信息，共265個崗位；其次是現(xiàn)代制造業(yè)崗位125個等。在薪酬方面，除部分單位要求工資福利待遇面議外，多數(shù)崗位年薪都在20萬左右，20萬以上的職位141個，另有57個職位年薪在30萬元以上。

　　■人才要求

　　注重從事專業(yè)年限

　　今年對引進人才的要求中，學歷背景和專業(yè)成就成為共同特征。在學歷上，要求具有碩士以上的330個，占到總量的七成；在專業(yè)技術方面，要求具有高級專業(yè)技術職務的210個，同時，絕大多數(shù)崗位的專業(yè)年限均要求在8年以上。此外，崗位對專業(yè)的要求非常廣泛，排名前10位的專業(yè)分別為：計算機、通信、經(jīng)濟、電子、企業(yè)管理、機械、財會、自動化、市場營銷、工商管理等。

　　■引進政策

　　可直接申請落戶

　　市人力社保局表示，對于引進的高端人才，本市已經(jīng)準備了一系列優(yōu)惠福利政策。此次集中招賢，對于最終錄取的人選戶籍地不屬本市的，可直接申請引進，相關部門統(tǒng)一辦理落戶。并且，配偶及子女可隨調隨遷。其次，試用期間，可直接辦理《北京市工作居住證》，申請引進時可不受持證時間限制。此外，中關村一區(qū)十園配套建設了1萬套公租房，作為人才引進的租賃房政策扶持。