晉城市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心是晉城市人力資源和社會保障局下屬的參照公務員管理的事業(yè)單位,規(guī)格為副處級,主要職責是負責全市企業(yè)養(yǎng)老保險基金的征繳、管理和發(fā)放工作,具體經(jīng)辦市本級業(yè)務。
多年來,在市人社局黨組的正確領導下,我中心在擴面征繳、確保發(fā)放、內(nèi)控管理、基金安全、優(yōu)質(zhì)服務等方面都取得了好的成績,各項工作連續(xù)多年來一直名列全省前茅。2012年各項業(yè)務指標完成情況再奪全省第一,全市企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到261586人,其中:參保職工人數(shù)達到216824人,完成省下達目標184500人的117.5%,增幅居全省第一;全市企業(yè)養(yǎng)老保險征繳清欠總額完成212184萬元,完成省下達目標的121.6%,增長率居全省第一;饾L存結余58.5億元,支撐能力80個月。離退休人員養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放,沒發(fā)生過拖欠;鹑看嫒胴斦䦟艄芾恚瑥奈窗l(fā)生擠占、挪用等違規(guī)違紀問題。
我中心先后獲得上級表彰54次,是我省首家榮獲全國勞動和社會保障系統(tǒng)“三優(yōu)文明窗口”的單位,2012年又被省政府授予“社保全覆蓋、服務一卡通”工作先進集體,被省社保局授予“全省企業(yè)養(yǎng)老保險目標責任完成先進單位”,被省社保局、省檔案局授予“檔案工作目標管理省一級標準”,被市政府授予“人力資源和社會保障工作先進單位”,被市文明委授予“市級文明單位”光榮稱號。樹立了良好的社會形象。
2013年,我們要在建立便民快捷服務體系上再推新舉措。一是積極推行“電子社!,實行網(wǎng)上申報繳費業(yè)務,減少參保單位業(yè)務人員在經(jīng)辦機構和單位之間往返奔波,真正實現(xiàn)足不出戶辦業(yè)務。二是推行綜合柜員制管理,讓服務對象在任何一個窗口辦理登記、申報、繳費、轉移等業(yè)務,實現(xiàn)“一個窗口接待,一站式服務,一次性辦結”。同時,要針對新的服務模式進一步完善內(nèi)控制度,科學劃分前、后臺業(yè)務環(huán)節(jié)的授權,做到臺前便捷辦事,后臺嚴格內(nèi)控,正確處理好內(nèi)控與服務的關系。目前,我們對這兩項新業(yè)務已經(jīng)進行了兩個月的測試,計劃在7月份全面運行,以此進一步提升我們的服務水平,為服務對象提供更加便捷高效的服務。
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